成功案例 薪资管理软件 最佳企业工资管理系统软件 来源: 发表时间: 2022-07-19 来源:火狐体育最新官网登录入口 作者:火狐体育app

  勤杰薪资管理软件,包括员工薪酬方案管理、计件工资、薪资附表、报表分析等,可以帮助企业对多岗位多工资结构统一管理。

  薪资管理软件可以针对不同的岗位设置不同的薪酬方案,支持按岗位保存薪酬方案。我们可以在系统中设置各个职位的薪资结构和薪资计算公式,然后保存为对应的薪资方案。当需要计算员工工资时,系统会根据员工职位信息自动获取相应的薪酬方案,计算员工工资。

  薪资管理软件可以支持个人计件和集体计件,团队计件支持总额的二次分配;还可通过移动端提报产量,或对接第三方系统获取产量数据核算工资。具体可设置各工序的计件单价、标准产量和良品率,根据计件量及相应的计算公式计算员工计件工资。

  薪资管理软件还包括员工福利管理,支持自定义福利项目。比如社保、公积金,还有伙食补贴、加班补贴、交通补贴、住宿补贴、出差补贴等,可以定制其他补贴项目,满足部分岗位特殊情况下的补贴需求。

  选择员工对应的薪酬方案后,系统会自动获取该员工对应的薪酬相关数据,如岗位信息、考勤数据、工时数据、计件数据、绩效数据、福利津贴等,获取相应数据后,薪资管理软件会根据员工的薪酬结构进行计算。

  薪资管理软件获取相应数据后,可一键自动计算员工工资。计算过程以每位员工相应的薪酬方案为准,系统可以自动处理每条数据,效率比人工处理高几十倍甚至上百倍。同时,它还消除了数据错误和遗漏情况。

  薪资管理软件支持员工个人所得税申报和社保缴费功能,如果员工的工资超过免税标准,系统会自动计算并缴纳税款,同时系统可自动关联当地社保平台,实时更新社保缴费限额数据,实现员工社保一键缴费。

  员工人工成本的统计也是企业管理的重点,薪资管理软件可根据企业需求定义多种形式的人力成本报表,并按分公司、部门、个人生成人力成本数据表,方便企业调整和优化人力资源。对于员工,会生成电子工资单,可以打印纸质工资单,也可以通过短信和邮件的形式分发给员工,员工可以通过员工自助服务应用查看薪资明细,进行确认或反馈信息。

  薪资管理软件支持周期员工薪酬调整功能,企业可以设置季度调薪、半年调薪、年薪调薪等调薪方案,手动设置调薪金额和幅度。

  薪资管理软件可以很好地保持薪酬数据的机密性,可以设置每个人在系统中可以看到的数据。这不仅可以让管理人员在自己的职责范围内查看工资数据,而且可以通过系统账户的专一性来跟踪泄露了薪酬数据的主要负责人员。返回搜狐,查看更多

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