火狐体育最新官网登录入口 火狐体育app:微山县大数据中心急需紧缺人才引进公告 来源:火狐体育最新官网登录入口 作者:火狐体育app 发表时间: 2022-12-06 11:08:03

  为满足我县大数据中心急需紧缺人才需求,现面向社会公开引进急需紧缺人才,有关事项公告如下:

  面向社会公开引进懂技术、业务熟,具有1年以上信息化或大数据相关工作经历,大学本科及以上学历的专业人才。在职人员报考的,须经有用人权限部门或单位同意,并于报名时提交加盖部门或单位公章的同意报名证明信。

  (三)具有较强的事业心与责任感、良好的职业道德素养,为人诚实、品行端正,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

  有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的人员不得报考。

  报名时须提交资格审查材料扫描件(PDF格式),包括:1、本人二代居民身份证(正反面);2、《报考微山县事业单位工作人员诚信承诺书》手写签名版;3、国家承认的学历、学位证书;4、加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》;5、1年以上信息化或大数据相关工作经历证明。

  资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消引进资格。

  考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数2倍以上的,可先通过面谈等方式按1:2的比例筛选确定进入专业测试范围人选,也可直接专业测试确定拟引进人选,面谈成绩不计入专业测试成绩。专业测试根据岗位实际,采取灵活方式进行。专业测试满分为100分,合格分数线分。

  根据专业测试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检人员名单。考察和体检工作由县事业单位招聘主管机关组织实施。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按专业测试成绩由高分到低分依次等额递补,也可不再递补。

  对考察、体检合格的拟聘用人员,由县事业单位招聘主管机关统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,报县事业单位公开招聘主管机关审核。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系,聘用人员所在岗位最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

  1、急需紧缺人才引进公告、拟聘用人员名单、实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在微山县人民政府网站公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

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