公司新闻 火狐体育app:作业编山东省大数据中心2022年揭露招聘作业人员简章8月1日-5日报名 来源:火狐体育最新官网登录入口 作者:火狐体育app 发表时间: 2022-11-27 01:06:32

  山东省大数据中心(加挂山东省政府网运转中心牌子)于2017年10月正式组成,为山东省大数据局所属正处级公益一类作业单位。现在,首要承当全省云、网、体系、渠道等大数据基础设施的建造、处理和运维等作业;担任全省大数据的会聚、同享、敞开、处理、使用、科研以及大数据工业运转监测和立异开展等责任。

  依据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属作业单位揭露招聘作业施行方案的告诉》(鲁人社发〔2021〕18号)和山东省委机构编制委员会下达的用编进人方案,结合作业需要,山东省大数据中心拟面向社会揭露招聘处理七级以下岗位人员4名、初级专业技术岗位人员4名。详细岗位及条件详见《省属作业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》(附件1)。

  现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。因违法受过刑事处分的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘。应聘人员不得报考有《作业单位人事处理逃避规则》(人社部规〔2019〕1号)规则景象的岗位。

  对暂未获得国(境)外学位认证的海归留学人员,采纳“许诺+容缺”方法,答应先行参与考试,在调查前供给国(境)外学历学位认证书。

  2.报名方法:报名人员填写《省属作业单位揭露招聘报名登记表》(附件2),以电子邮件方法发送到邮箱sdsjzx-报名,电子邮件的主题(称号)格局为“应聘岗位称号+名字+学历+学位+专业称号(例如:财务处理+张三+大学+处理学学士+会计学”。对经过报名资历检查的考生,准考证将以电子邮件方法发送至报名邮箱。

  本次考试不收取报名费。应聘人员应严厉依照岗位条件要求,照实填写、提交个人信息资料,须坚持联系方法疏通。有歹意打乱报名次序、一人一起报考多个岗位等行为的,经查实后撤销报名资历。报名人员在应聘期间的体现,将作为揭露招聘调查的重要内容之一。报名完毕后,应聘人数达不到规则份额,按规则份额相应核减岗位。

  3.进入面试规模的应聘人员,需按招聘岗位要求提交自己相关证明资料进行现场资历检查,须供给证明资料如下:

  (2)国家供认的学历和学位证书、身份证原件及复印件,学信网证明;海归留学人员应聘的,有必要供给经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  (3)2022届毕业生供给校园核发的作业推荐表;在职人员应聘的,提交单位出具的赞同报考证明信,对准时出具赞同报考证明信确有困难的在职人员,经招聘单位赞同,可在调查前供给。

  对应聘人员的资历检查作业,贯穿揭露招聘作业的全过程。应聘人员须照实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员供给的相关资料信息如有不实,一经发现撤销资历。

  书面考试内容为应聘岗位所需的专业知识。书面考试总分为100分,合格线将依据书面考试成果状况确认。书面考试完毕后及时经过山东省大数据局网站()发布书面考试成果、合格线及面试人选名单、面试资历检查时刻及地址。

  考试时刻和地址将依据实际状况确认,并提早在山东省大数据局网站()予以公告。书面考试考点设在济南市,考生凭准考证和自己有用身份证件(与报名时共同)参与书面考试。

  到达书面考试合格分数线的应聘人员,依据岗位按书面考试成果由高分到低分按1:5份额顺次确认面试人选,书面考试合格人数呈现空缺的岗位,撤销招聘;达不到规则份额的,按实有合格人数确认。

  面试采纳结构化面试方法进行,首要调查应聘人员的专业本质、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象外表等方面的本质。面试总分为100分,设定及格线分,面试成果在面试完毕后当场发布。

  面试完毕后,按书面考试成果占40%和面试成果占60%的份额百分制核算考试总成果。书面考试成果、面试成果、总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘方案应聘人员呈现总成果并排的,则按书面考试成果由高分到低分确认进入调查体检规模人选;书面考试成果也相同的,采纳加试的方法确认。面试时刻、地址另行告诉。

  依照招聘岗位,依据应聘人员考试总成果,由高分到低分按1:1.5的份额确认进入调查体检规模人选,并顺次等额组织调查、体检。调查采纳个别谈话、查阅档案、走访调查等方法进行,首要调查拟聘任人员的思想政治体现、品德品德、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律等状况。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检规范和项目参照《关于修订公务员选用体检通用规范(试行)及(公务员选用体检操作手册(试行)有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行,国家还有规则的从其规则。应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的,视为主动抛弃。

  对抛弃调查、体检或调查、体检不合格形成的空缺,从进入同一岗位调查体检规模的人员中顺次等额递补。

  对考试、调查、体检合格的拟聘任人员,按规则在山东省大数据局网站()进行公示,公示期为7个作业日。公示无异议的,报山东省人力资源和社会保障厅审阅存案,契合聘任条件的,发放《作业单位招聘人员存案告诉书》,凭《作业单位招聘人员存案告诉书》处理相关手续,聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同,建立人事关系。受聘人员按规则施行试用期准则,期满合格的正式聘任,不合格的免除聘任合同。

  在揭露招聘组织施行过程中,依照新冠肺炎疫情防控有关要求,履行防疫办法,必要时对有关作业组织进行恰当调整,相关信息将及时在山东省大数据局网站()发布。

  未尽事宜,依照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属作业单位揭露招聘作业施行方案的告诉》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规则履行。

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