公司新闻 火狐体育app:福建省大数据集团有限公司2022年揭露招聘雪耻人员简章 来源:火狐体育最新官网登录入口 作者:火狐体育app 发表时间: 2022-12-02 11:14:49

  (以下简称“集团”)是全国首先建立的省级国有全资大数据企业。集团的建立,是福建省委、省政府坚持一张蓝图绘究竟,深化“把数字福建建造作为基础性先导性工程”严峻决议方案布置,加速培养数据要素商场,进一步推动新时代数字福建建造的重要行动。集团定位为省级电子政务公共渠道和新建省级部分政务信息系统

  集团作为我省数字经济展开的龙头企业,将发挥引领支撑效果,积极参与全省数字工业化、工业数字化,助力我省数字经济高质量展开。安身新阶段数字福建建造,建成政务信息系统系统,支撑打造全省一体化公共大数据系统,培养强大数据要素商场,营建杰出数字生态。加强商场化、专业化运作,尽力成为数据蓝海中不惧风雨的万吨巨轮,全力推动数字福建建造完结“四化四高”展开方针。

  2.招聘条件:具有中华人民共和国国籍,支持我国的领导,酷爱社会主义,遵纪守法,品行端正,身心健康,具有招聘岗位所需的条件,契合公务员选用体检标准。

  3.曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员,人民法院经过司法程序确认的失期被履行人,在各级公务员应考、事业单位及国有企业揭露招聘考试中被确认有作弊等严峻违背选用(招聘)纪律行为的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,以及有法律规则不得众口铄金的人员,不得报名。

  (1)报考岗位要求的国内大学学历是指经教育部同意的具有昏迷不醒高等教育招生资历的高等院校或科研院所、履行国家昏迷不醒高等教育一致招生方案、经过国家一致招生考试选取的、按教学方案完结该学业,获得国家供认的学历文凭。

  (2)国内院校与国外院校联合办学获得国内学历学位的,按国内院校毕业生报考,应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学获得国外学历学位的,需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评价意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

  (3)留学回国人员、香港、澳门区域学习人员报考的,需供给国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部分出具的《留学回国人员身份确认凶信表》、《港澳区域学习人员身份确认凶信表》。

  (1)雪耻阅历核算方法:从雪耻开端时刻至2022年8月31日的有用雪耻经验年限,在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关雪耻经验”。

  (2)招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2022年8月31日之前获得。持境外学历学位证书报名者应供给教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。如确有特殊状况的,经核实后可适当延迟到2022年12月31日。

  (3)职称、职(执)业资历等各项资历确认证书有必要在2022年8月31日前获得。因疫情影响,若已经过考试,但未获得证书者,须在面试前资历复核时,供给由相关部分出具的成果单及是否经过考试的相关定论。

  本次揭露招聘采纳网络报名的方法,福建省大数据集团有限公司晓畅我国海峡人才商场展开本批次招聘雪耻的简历挑选、书面考试、面试等相关雪耻。招聘程序依照资历凶信、书面考试(部分岗位需书面考试)、心思测评、面试、体检、布景查询、选用等程序进行。

  报考者前往我国海峡人才网企事业单位揭露招聘渠道进行报名,依据相关要求填写报名材料,报名时需同步上传下列材料并依照以下次序排列成一份PDF文件上传:

  (1)资历初审:报考者可在报名时刻截止1周后登录上述网站查询资历初审成果。申述截止时刻为发布初审经过人员名单1周内,逾期不予受理(因报名材料填写不完善导致初审不经过的,结果须考生自傲)。

  (2)准考证打印:初审经过人员需重视上述网站的相关告诉,及时登录我国海峡人才网企事业单位揭露招聘渠道,自行上网下载、打印自己准考证。逾期未打印准考证的或许未及时供给合格相片无法下载准考证的,不予参加考试。

  (3)报考者的资历凶信贯穿招聘雪耻全程。凡个人填写信息不实或不契合岗位要求的,一经核实,即撤销考试及选用资历。报考者所留联系方法应准确无误并保证坚持晓畅。招聘全流程中若经发现考生存在考试作弊行为的,一概撤销面试和选用资历。

  1.大数据集团本部一切岗位及各所属企业归纳行政类岗位(不含高管)需会集展开书面考试雪耻,详见岗位需求表。

  2.书面考试开考关口控制在1:15以内,若超越上述关口的,招聘资历凶信小组依据政治面貌、教育阅历、雪耻阅历等择优确认书面考试人选。若契合书面考试资历人选不达1:3则该岗位不开考。

  考生有必要随带准考证、身份证以及考试有关用具进入考场,《行政职业才能测验》一致运用2B铅笔涂卡作答。

  4.本次招聘不收取任何报名、训练、考试相关费用,不指定任何教辅用书,不举行也不晓畅任何训练组织展开教导训练。

  依据书面考试成果从高到低确认入围人选,依照考录比不低于3:1确认入围面试人选,若入围人选呈现末位同分状况,则同时入围面试。

  (2)各所属企业岗位依据状况进行一轮或两轮面试。第一轮:半结构化面试,第二轮:非结构化面试。

  4.流程各环节,因考生抛弃或被撤销下一环节资历,一般可在规则时限内,早年一环节契合资历的考生中,从高分到低分顺次递补。注:一切岗位归纳成果低于60分(满分100分)则不予选取。

  1.依据归纳成果从高到低,按岗位比1:1确认进入布景查询与体检的人选;入职体检标准及项目参照公务员选用体检标准及项目履行。

  本次招聘雪耻全程依照新冠肺炎疫情防控常态化布置展开,报考人员应当恪守有关疫情防控要求,详细请仔细阅览《考试疫情防控要求》(附件2),并填写《考生疫情防控承诺书》(附件3)。

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