行业动态 火狐体育app:官方告诉:获得安全工程师证书可收取1500元补助! 来源:火狐体育最新官网登录入口 作者:火狐体育app 发表时间: 2022-12-06 11:19:43

  依据山东省人社厅等四部分《关于进一步做好赋闲稳妥支撑企业安稳作业岗位的告诉》(鲁人社字[2019]85号)规则,经审阅,拟赞同给予王卫华等173名同志发放作业技术进步补助,现予以公示(名单见附件),公示时刻:2020年10月9日至10月14日。公示期间对公示人员有贰言可向济南市人力资源社会保障局或济南市社会稳妥作业中心反映。

  1.劳动者获得证书(作业资历证书、作业技术等级证书、专项作业才能证书、特种作业操作证书、练习合格证书等)的,按规则给予补助,原则上每人每年可享用不超越3次,同一作业同一等级不行重复享用。

  2.契合条件的企业员工参与岗前练习、安全技术练习、转岗转业练习或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师练习,按规则给予作业练习补助或参保员工技术进步补助。

  4.在全国各类企业全面推广企业新式学徒制、现代学徒制练习。员工参与企业新式学徒制练习的,给予企业每人每年4000元以上的作业练习补助。

  山东省人社厅、省财务厅印发了《山东省作业技术进步举动专账资金办理方法》。即日起施行,施行至2021年12月31日。

  方法清晰:专账资金可用于作业练习补助、以工代训补助、作业技术判定补助以及国家和省规则的其他开销。

  契合条件的劳动者在户籍地、常住地、练习地、求员作业地参与练习后获得证书(作业资历证书、作业技术等级证书、专项作业才能证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证、练习合格证书)的,给予每人每年不超越3次的作业练习补助(不含高等院校在校生),同一作业(工种)同一等级一年内不行重复享用。

  第一条 为规范作业技术进步举动专账资金办理,进步资金运用效益,依据《国务院办公厅关于印发作业技术进步举动计划(2019-2021年)的告诉》(〔2019〕24号)、《人力资源社会保障部办公厅财务部办公厅关于做好作业技术进步举动专账资金运用办理作业的告诉》(人社厅发〔2019〕117号)、《山东省人民政府办公厅关于印发山东省作业技术进步举动施行计划(2019-2021年)的告诉》(鲁政办发〔2019〕24号)等文件规则,结协作业实践,拟定本方法。

  第二条 作业技术进步举动专账资金(简称专账资金,下同)是指依据国务院办公厅有关规则,从赋闲稳妥基金结存结余中计提统筹用于作业技术进步举动的资金。

  第三条 专账资金首要用于作业练习补助、以工代训补助、作业技术判定补助以及国家和省规则的其他开销。

  第四条 契合条件的劳动者在户籍地、常住地、练习地、求员作业地参与练习后获得证书(作业资历证书、作业技术等级证书、专项作业才能证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证、练习合格证书)的,给予每人每年不超越3次的作业练习补助(不含高等院校在校生),同一作业(工种)同一等级一年内不行重复享用。

  练习合格证书由设区的市人力资源社会保障部分监制,承当政府补助性作业技术练习使命的各类练习主体或政府确认的社会练习点评安排颁布。

  第五条 作业练习补助详细规范由设区的市依据不同练习作业(工种)的本钱、紧缺程度、练习时刻等要素合理确认,施行同类作业(工种)同一等级共同补助规范。各市可依据实践状况,进步通用作业本质、求职才能等归纳性练习、创业练习、新工业新作业新技术练习和技术含量高、实训耗材量大的练习补助规范。

  (一)企业员工练习。企业员工(含在企业作业的劳务差遣人员)参与岗前练习、安全技术练习(含特种作业人员、特种设备作业人员)、在岗练习、岗位技术进步练习、常识更新工程练习、转岗转业练习、脱产练习、归纳本质练习、“金蓝领”练习,给予必定规范的作业练习补助。企业在职员工(含见习期)参与新式学徒制练习,按《山东省人力资源和社会保障厅山东省财务厅关于全面推广企业新式学徒制的告诉》(鲁人社发〔2019〕31号)规则给予作业练习补助。对参与“以赛代训”(岗位练兵、技术比赛等)并进步作业资历(作业技术)等级的,按进步后的等级规范给予作业练习补助。上述练习补助不含差旅费、交通费、食宿费、获奖人员奖金和工杂等其他费用。

  (二)作业要点集体练习。对贫穷家庭子女、建档立卡贫穷劳动力(简称贫穷劳动力,下同)、城乡未持续升学初高中毕业生、村庄搬运作业劳动者、企业赋闲人员和转岗员工、退役军人、残疾人展开免费作业技术练习。

  对毕业离校2年内未作业的高等学校、作业院校毕业生(含技师学院高级工班、准备技师班和特殊教育院校作业教育类毕业生)参与作业技术练习的,对确有作业创业才能和练习需求且不具有按月收取乡镇员工根本养老金资历的人员(年纪不设上限)、挂号赋闲人员参与作业技术练习的,对参与贫穷村创业致富带头人练习的,对农人参与新式作业农人培养工程、村庄有用人才带头人本质进步练习、作业农人技术练习、新式作业农人常识更新工程练习的,给予必定规范的作业练习补助。

  (三)高等院校在校生练习。全日制高等学校、作业院校在校学生(含技师学院高级工班、准备技师班和特殊教育院校作业教育类在校学生)参与作业技术练习,给予必定规范的作业练习补助,在校期间每人不超越3次。

  (四)项目制练习。人力资源社会保障、财务部分可经过项目制方法,向存案练习安排或企业整建制购买作业技术练习项目。

  环绕山东省“八大展开战略”“十强工业”等展开的急需紧缺高技术人才境内外练习,针对应急突发公共事情展开的公共安全、卫生防疫等练习,结合打造山东特征品牌展开的“鲁菜师傅”、非物质文化遗产传承人等练习,以及对贫穷劳动力、残疾人、去产能赋闲人员、黄河滩区迁建居民、行将刑满释放人员(刑期缺乏两年的)和强制阻隔戒毒人员等展开的练习,可施行项目制练习办理。

  对承当项目制练习使命的练习安排或企业,练习施行后可先行拨付60%的练习补助资金,先行拨付的资金不得用于练习必要开销外的其他用处。练习后作业率到达85%或练习合格率到达95%的,全额拨付练习补助资金;两项目标均未到达要求的,拨付练习补助资金不高于全额资金的80%。

  第七条 以工代训补助。企业、农人专业协作社和扶贫车间等各类出产经营主体吸纳贫穷劳动力作业并展开以工代训,以及参保企业吸纳作业困难人员、零作业家庭成员作业并展开以工代训,按月给予出产经营主体补助,最长不超越6个月,补助规范由设区的市确认。

  第八条 作业技术判定补助。经练习后参与同一作业(工种)同一等级初度作业技术判定、专项作业才能查核获得作业资历证书、专项作业才能证书的,依照《山东省物价局山东省财务厅关于规范作业技术判定考试收费有关问题的复函》(鲁价费函〔2016〕85号)收费规范给予作业技术判定补助;对经过作业技术等级确认获得作业技术等级证书的,参照鲁价费函〔2016〕85号文件施行。

  第九条 鼓舞支撑“互联网+作业技术练习”新模式,加速线上练习与线下练习交融展开,进步练习便利性和可及性。线上练习与线下练习可采纳“分段练习、分段查核、分段补助”的方法进行,详细施行细则由设区的市拟定。

  第十条 由省级相关部分、社会团体与省人力资源社会保障厅、省财务厅联合拟定的特定集体作业技术进步举动施行计划中清晰的补助项目可在专账资金中列支。

  第十一条 依托山东省公共作业人才服务信息体系,施行内外网信息互通的实名制办理,完成从报名、开班、练习、查核、资金请求到补助拨付的全进程信息化办理。

  第十二条 作业练习补助、作业技术判定补助可采纳个人申领、安排代领、企业请求的方法,向人力资源社会保障部分请求补助资金。作业练习补助请求有关材料详见附件1,作业技术判定补助请求有关材料详见附件2。

  第十三条 贯彻执行“放管服”“一次办妥”变革要求,参训人员或练习主体运用山东省公共作业人才服务网上服务大厅等相关网办体系填写或上传有关信息,对可经过信息同享、事务协同、联网核对获得的信息不需要重复供给,推动练习主体供给税务电子发票,完成补助申领全程网办。

  第十四条 专账资金的运用要按程序信息揭露,公示时刻不少于5个作业日,内容包含:收取补助的单位或人员名单(含躲藏部分字段的身份证号)、补助金额等。

  第十六条 产生资金开销时,各市、县(市、区)财务部分应依据同级作业服务安排请求,将专账资金及时拨付至指定账户,再由同级作业服务安排据实列支,按“一次办妥”要求及时拨付到位。各级作业服务安排应对专账资金独自建账核算,并与同级财务部分定时对账,保证账账、账实共同。

  第十七条 专账资金以2018年末赋闲稳妥基金结存结余为基数,依照20%左右的份额计提,在社会保障基金财务专户中独自树立“作业技术进步举动专账”,施行分账核算、专款专用。专账资金的下拨,原则上应共同经过各级社会保障基金财务专户完成。

  第十八条 作业技术进步举动期间,优先运用专账资金展开各类作业技术练习。中心属、省属企业员工练习由企业驻地地点市承当。省级专账资金依照各市根底要素、投入要素、绩效要素,以及承当中心属、省属企业员工练习使命状况等统筹进行分配,由省人力资源社会保障厅对省级专账资金提出分配定见,商省财务厅赞同后下达。

  第十九条 县级以上政府可对有关部分各类练习资金和项目进行整合,处理资金途径和运用办理涣散问题。

  第二十条 各级人力资源社会保障部分应当树立健全财务办理规章制度,强化内部财务办理,优化事务流程,加强内部危险防控,树立“谁运用、谁担任”的责任追查机制。

  各级人力资源社会保障部分、相关事务主管部分要实在施行请求材料审阅责任,有用鉴别资金发放目标及其请求材料的实在性,避免呈现骗得套取资金等行为。对以虚伪练习等套取、骗得资金的行为,要依法予以严惩。

  第二十一条 各级人力资源社会保障部分要会同相关事务主管部分、财务部分树立专账资金科学规范的绩效点评目标体系,活跃推动专账资金的绩效办理,活跃推广“双随机、一揭露”监管,实在进步监管功率。

  第二十二条 各级人力资源社会保障部分、财务部分要将专账资金办理运用状况列入要点监督查看规模,自觉承受审计等部分的查看和社会监督。

  第二十三条 任何单位和个人不得移用专账资金。对违规运用专账资金的单位和个人,依照有关规则进行严肃处理;构成犯罪的,依法追查其刑事责任。

  第二十四条 设区的市人力资源社会保障部分、财务部分可依据本方法拟定专账资金办理和运用的详细施行细则。

  四川省人力资源和社会保障厅、四川省财务厅印发了《四川省省本级企业员作业业技术练习施行方法》。即日起施行,施行至2021年12月31日。

  为深化施行省本级作业技术进步举动,支撑省属及以上企业(以下简称“省以上企业”)安排展开员作业业技术练习和归纳性练习,不断进步员工才能水平,依照我省作业技术进步举动整体布置和中心、省作业技术进步举动专账资金办理的有关要求,拟定本方法。

  关于企业新招用人员,与企业签定1年以上期限劳动合同、并参与社会稳妥的,于签定劳动合同之日起1年内参与企业安排的岗前练习,按500元/人规范给予企业练习补助。练习时刻不低于40课时。

  1.技术型练习。对企业安排员工展开在岗技术练习和岗位技术进步练习,练习合格并获得证书(含作业资历证书、作业技术等级证书、专项作业才能证书、特种作业操作证书、练习合格证书等,下同)的,按2400元/人规范给予企业练习补助。练习时刻不低于120课时,其间实训操作课时应占练习总课时的60%以上。

  2.归纳性练习。对企业安排员工参与通用作业本质练习、岗位练兵、技术比赛等,练习合格并获得证书的,按700元/人规范给予企业练习补助。练习时刻不低于40课时。

  对困难企业以及煤炭、钢铁等去产能作业的员工展开转岗转业练习,练习合格并获得证书的,按1200元/人规范给予企业练习补助。练习时刻不低于40课时,其间实训操作课时应占练习总课时的60%以上。

  对与企业签定1年以上期限劳动合同的技术岗位新招用人员和新转岗人员,并参与社会稳妥的,经过企校协作、工学替换方法,施行1至2年新式学徒制练习(其间:实训操作课时应占练习总课时的60%以上),参照《国家作业分类大典》分类,练习合格并获得证书的,依照每人每年不低于4000元的规范给予企业补助。

  3.契合《四川省人民政府办公厅关于印发四川省“十三五”战略性新兴工业展开规划的告诉》(川府发〔2017〕8号)的作业(工种):在以上规范根底上每人每年补助添加1000元。

  支撑企业(或托付高技术人才练习安排)加大对企业出产一线岗位高技术人才培养力度,对展开高技术人才练习的,参照《国家作业分类大典》分类,练习合格并获得证书的,按规则给予作业练习补助。对出产、运输设备操作类作业(工种)依照技师每人5000元、高级技师每人6000元的规范施行;对商业、服务业等其它作业(工种)依照技师每人3000元、高级技师每人4000元的规范施行。

  对企业吸纳作业困难人员、零作业家庭成员、贫穷劳动力作业并展开以工代训的,按每人每月200元的规范给予企业最长不超越6个月的作业练习补助。

  企业员工参与作业技术练习的,由企业担任安排发起,拟定练习计划,确认练习工种和人数、清晰练习方法。企业能够依托自有技术力量展开自主练习,也能够经过企业自办练习安排展开练习,还能够托付具有资质并契合条件的院校、作业练习中心和民办练习安排展开练习。练习计划报省作业服务办理局(以下简称“省作业局”)审阅赞同后施行。

  企业安排员工练习,依照练习项目向省作业局提出书面开班请求,填写《企业员作业业技术练习开班请求表》(附件1),并供给参训学员花名册(附件2)、学员自己身份证复印件、劳动合同(或薪酬发放凭据)、参保信息、练习计划等材料,经审阅赞同后开班练习。练习完毕后,企业按规则安排练习学员展开作业技术判定(作业技术等级确认、专项才能查核等)或安排毕业考试,填写《企业员作业业技术练习毕业请求表》(附件3)并报省作业局,经审阅赞同后毕业。

  企业安排员工参与作业技术练习的,依据本方法确认的练习项目和工种补助规范请求练习补助。原则上每人每年可享用练习补助不超越3次(同一作业同一等级一年内不行重复享用)。契合条件的企业员工还可按赋闲稳妥基金支撑技术进步有关规则收取技术进步补助。

  企业填写《企业员作业业技术练习补助请求表》(附件4),并供给审阅经过的练习计划,练习开班、毕业等审阅材料及相关证书材料,向省作业局请求练习补助。

  1.为保证资金运用安全和练习补助资金及时足额实现,进步经办质效,省作业局可依照财务部分关于银行账户和资金寄存办理的相关规则开设一个专用存款账户,对资金施行专户办理。

  2.资金采纳“先期预拨,据实结算”的方法,由省作业局依据省本级资金运用需求,向财务厅报送用款计划,财务厅按规则将资金从财务专户拨付至省作业局专用存款账户。

  3.契合补助条件的企业向省作业局或经过网上服务大厅提出请求。请求材料经省作业局审阅赞同并公示无贰言的,由省作业局按规则将补助资金拨付到企业在银行开立的根本账户。练习补助资金拨付到位后,申领补助的企业向省作业局供给银行进账单作为付款凭据入账。

  (一)拓宽练习内容。相关部分和企业要坚持安稳作业、服务展开导向,环绕四川“5+1”现代工业、“10+3”现代农业以及“4+6”现代服务业以及脱贫攻坚、村庄复兴等,引导承训安排进一步优化练习项目,科学设置练习内容,将新技术、新工艺、新材料、新规范归入教育内容,强化理论教育和实操实训。并将作业道德、工匠精力、质量认识、安全出产、作业健康、作业创业才能、法律认识等内容贯穿作业技术练习全进程。

  (二)进步练习质量。相关部分应催促企业(练习安排)严厉依照审定经过的练习计划安排施行练习作业,加强练习进程办理,做好练习进程记载,做到学习进程可查询、可追溯,随时承受随机检查,许诺并保证练习进程实在有用。相关企业(练习安排)申报练习补助的材料有必要实在、完好,要做好各类材料的留存、归档、备检作业,并合作承受各类监督、审计。

  (三)做好宣扬发起。相关企业(练习安排)应加大省本级技术进步举动宣扬力度,及时发布有关方针及练习信息,引导契合条件的人员活跃参与技术进步举动,进步方针的大众知晓度,用好用足方针,大力宏扬和培养工匠精力,营建技术作业、创业成才的良好环境。

  本施行方法自印发之日起施行,有用期至2021年12月31日,由人力资源社会保障厅、财务厅担任解说。

  不是。作业技术进步举动破除了地域、户籍限制,作业技术进步举动计划中清晰指出,契合条件的劳动者在户籍地、常住地、求员作业地参与练习后获得证书的,按规则能够收取作业练习补助。

  契合条件的劳动者在户籍地、常住地、求员作业地参与练习后获得证书(作业资历证书、作业技术等级证书、专项作业才能证书、特种作业操作证书、练习合格证书等)的,按规则给予作业练习补助,原则上每人每年可享用不超越3次,但同一作业同一等级不行重复享用。

  假如你现已到到达或超越法定退休年纪,可是不具有按月收取养老金的资历,而且你确有练习需求,那么,依照作业技术进步举动计划的相关规则,你参与作业技术练习是有资历收取补助的。

  可是,详细施行方法要以当地人力资源社会保障部分出台的相关方针为准。你能够咨询当地人力资源社会保障部分了解概况。

  劳动者能够到当地人力资源社会保障部分了解当地补助练习相关信息。作业技术进步举动计划中要求各地进步练习办理服务水平,对补助性作业技术练习施行目录清单办理,发布练习项目目录、练习和点评安排目录,便利劳动者按需挑选。

  依据中心办公厅、国务院办公厅《关于分类推动人才点评机制变革的辅导定见》精力,现在对劳动者的技术点评首要选用作业资历点评、作业技术等级确认和专项作业才能查核等多元化点评方法。

  人力资源社会保障部分发布作业技术等级确认安排目录。由目录中的企业等用人单位和社会练习点评安排,依照国家作业技术规范和作业企业点评规范,对劳动者进行作业技术等级点评,对合格人员颁布作业技术等级证书(或电子证书)。

  假如你获得了相应作业技术等级证书,而且证书信息能够在人力资源社会保障部作业技术判定中心全国联网查询体系(查询,那么你将被归入人才计算规模,能够执行相关方针,实现相应待遇。

  依据《国家作业技术规范编制技术规程 (2018年版)》,作业技术一般分为五个等级,由低到高可分为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

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